Forsvarets Advisory Board for frivillighed og ligestilling har efter et års intensivt arbejde fremlagt en række anbefalinger, der skal transformere kulturen og de organisatoriske forhold i Forsvaret. Initiativet har til formål at sikre, at Forsvaret forbliver en attraktiv arbejdsplads, der kan tiltrække og fastholde talentfulde medarbejdere gennem øget fokus på inklusion og trivsel1.
Strategisk fundament og baggrund
Arbejdet bag anbefalingerne bygger på omfattende undersøgelser, herunder tjenestestedsbesøg hos enheder i både Danmark og Letland. Formålet har været at identificere de kulturelle og personelmæssige barrierer, der i dag kan hæmme ligestilling og frivillighed.
Formand for Advisory Boardet, viceforsvarschef generalløjtnant Henrik Berg, understreger nødvendigheden af indsatsen:
"Frivillighed og ligestilling er afgørende for, at Forsvaret også fremover kan tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere. Advisory Boardets anbefalinger er et vigtigt bidrag til at styrke indsatsen på tværs af Forsvaret. Både for værnepligtige og fastansatte."
De fem centrale indsatsområder
Advisory Board har prioriteret fem områder, hvor der skal iværksættes konkrete tiltag:
| Indsatsområde | Beskrivelse af anbefalinger |
|---|---|
| 1. Kommunikation | Styrket intern og ekstern formidling med fokus på realistiske hverdagsbeskrivelser og visuelle formater til unge. |
| 2. Ledelse | Obligatorisk lederuddannelse i diversitet, etablering af mentorordninger og en baselineundersøgelse i 2026. |
| 3. Inddragelse | Systematisk inddragelse af soldater i forhold vedrørende indkvartering, velfærd og trivsel. |
| 4. Adfærd | Udvikling af et fælles adfærdskodeks og målrettet kulturelt arbejde i enheder med få kvinder. |
| 5. Netværk | Etablering af netværkskoncepter for at styrke tilknytningen for minoriteter i organisationen. |
Økonomi og organisation
For at sikre implementeringen af de nye tiltag er der afsat et årligt budget på 10,4 millioner kroner i perioden 2026–2033. Midlerne skal dække både boardets videre arbejde og specifikke initiativer på tværs af Forsvarsministeriets område.
Boardet er bredt sammensat af repræsentanter fra både militære og civile organisationer, herunder:
- HK og HKKF (faglige organisationer)
- KVINFO og Foreningen Kvindelige Veteraner
- Dansk Industri og Kommunernes Landsforening
- Værnepligtsrådet og Dansk Ungdoms Fællesråd
Departementet
